Software Engineer | Apeldoorn

Locatie: Apeldoorn Dienstverband: Inhuur

Functie:                                            Software Engineer
Startdatum:                                     07-12-2020
Aantal uur per week:                      36-40 uur
Tarief:                                               € Marktconform
Periode:                                            t/m 07-12-2021, met optie tot verlenging
Locatie:                                            Apeldoorn
Deadline:                                          26-11-2020 08:00
ZZP:                                                  Ja
Aanvraagnr:                                     20201118_01

 

Omschrijving

Voor haar eindklant, Het Kadaster, zoekt Ultimum een Software Engineer voor 36-40 uur per week. Startdatum: 07-12-2020.

Het team Automatische Akteverwerking  is op zoek naar een ervaren Senior Java-ontwikkelaar.

Het scrumteam Automatische Akteverwerking ontwikkelt en onderhoudt software waarmee aan het Kadaster aangeboden akten die aan bepaalde eisen voldoen, automatisch kunnen worden verwerkt in de Basis Registratie Kadaster.

Het team werkt met Scrum en DevOps en is daarmee integraal verantwoordelijk voor het volledige platform, van idee tot productie. We ontwikkelen op een Java backend en een Angular frontend. De controles op de akten worden uitgevoerd met XSLT.  De Continuous Delivery pipeline wordt volledig containerized met Docker, door de gehele OTAP straat. Pipelines zijn scripted met Jenkinsfiles. We hanteren korte feedback loops om daarmee een beter gevoel te ontwikkelen wat onze klanten en gebruikers nodig hebben.

De Senior Java-ontwikkelaar maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Beide taken vormen de kern van de functie software engineer. Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.

Daarnaast is de Senior Java-ontwikkelaar in staat om abstract te denken en mede bij te dragen aan een gedegen visie en architectuur van de dienst. De Senior Java-ontwikkelaar is in de lead, een teamplayer, kan zijn/haar kennis en ervaring overdragen aan het team en biedt waar nodig ondersteuning aan de collega’s.

 

Verantwoordelijkheden

  • Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, middels de frameworks (Spring Boot, Hibernate en Camel) en de volgende technieken (JMS, REST, SOAP)
  • Ondersteunen van testautomatisering: o.a. wijzigen en toevoegen van Glue code (Cucumber, Junit)
  • Schrijven van nieuwe en onderhouden van oude controles in XLST (XLST 1.0, XLST 2.0, Schematron)
  • Automatiseren van Deployments (Jenkins, Docker swarm, XL Deploy)
  • Monitoring beheren (Splunk, Prometheus, Grafana)
  • Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing
  • Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden

 

Functie-eisen

Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

  • Aantoonbaar afgeronde HBO of WO IT-opleiding
  • Een door de kandidaat zelfgeschreven cv
  • Ervaring binnen een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar met het Spring Framework
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar met Spring-Boot gerealiseerde RestServices
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Docker Swarm
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Camel, Hibernate, Cucumber, SOAP en JMS
  • Minimaal 3 jaar ervaring met XSLT 1.0 en XLST 2.0 en schematron
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter

 

Functiewensen

  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)

Uit het CV moet duidelijk blijken op welke wijze en met welke werkervaringen kandidaat invulling geeft aan de functiewensen. 

 

Geschikte kandidaat? Reply ons met de onderstaande informatie

  • Tarief (exclusief btw, inclusief reis-/verblijfskosten)
  • FTE beschikbaarheid
  • Geplande vakantie(s)
  • CV zonder bedrijfslogo (in Word formaat in het Nederlands, zonder logo's van maximaal 3 pagina's ). In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden. Uit het CV moet duidelijk blijken dat de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen
  • Persoonlijke motivatie, specifiek geschreven op deze aanvraag
  • E-mailadres en telefoonnummer kandidaat
  • Relevante Referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
 
 

​Met vriendelijke groet,​
 
Jan Winters
Resource Manager
   
 

+31 6 51 56 82 67

+31 88 11 89 820

 

Wat is onze sollicatieprocedure?

Verstuur jouw sollicitatie online.
Dan nemen wij deze in behandeling!

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld door degene van de afdeling. Je krijgt telefonisch of per e-mail een reactie

Vinden we jouw sollicitatie interessant? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Zijn we van beide kanten positief? Dan tekenen we de contracten en gaan we aan de slag! Gefeliciteerd je hebt de U-factor!