Regiocoördinator Projectmanagement Huisvesting | Rotterdam

Locatie: Rotterdam Dienstverband: Inhuur

Functie:                                         Regiocoördinator Projectmanagement Huisvesting 
Startdatum:                                  01-08-2021
Aantal uur per week:                   36 uren per week 
Tarief:                                           € Marktconform
Periode:                                        t/m 31-12-2021, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Rotterdam
Deadline:                                       11-05-2021 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20210420_07

Omschrijving
Voor haar eindklant, Nationale Politie, zoekt Ultimum een Regiocoördinator Projectmanagement Huisvesting voor gemiddeld 36 uren per week met als startdatum: 01-08-2021.

Als Coördinator Projectmanagement bij de sector Huisvesting ben je verantwoordelijk voor:

  • De hiërarchische en operationele aansturing van 15 a 20 medewerkers in een regionaal team van Projectmanagement (regio midden Nederland)
  • Sturen op voortgang van de besluitvorming van de projecten inclusief een eerstelijns kwaliteitscontrole
  • Diverse thema’s en deelname aan werkgroepen binnen PM en de sector

Binnen het regio team Projectmanagement geef je sturing op het gebied van organisatieontwikkeling, draag je verantwoordelijkheid voor een optimale uitvoering van de interne Bedrijfsvoering, P&C cyclus en P-zorg en capaciteitsplanning op basis van de nieuwe en lopende projecten. Namens het team Projectmanagement ben je MT-lid van de afdeling Projectmanagement en neem je als Senior Supplier deel aan de verschillende stuurgroepen. Debouwprojecten worden gerealiseerd conform Prince 2 waar het managen van de besluitvorming in een politiek bestuurlijk speelveld een belangrijk onderdeel van je rol vormt.

Je stuurt en adviseert op het juiste gebruik, toepassing en voortgang van beleids(producten) binnen de gehele Huisvestingsorganisatie en in het bijzonder op de huisvestingsprojecten van de afdeling PM.  Je bent verantwoordelijk voor kennisdeling & ontwikkeling binnen het team, en het participeren in netwerken en bevorderen van samenwerkingen. Professionaliseren van de afdeling en de sector waardoor er veel verandermanagement vraagstukken spelen.

Je bent dus zelf geen projectmanager meer, maar meerjarige ervaring in deze rol is een pré. Het is een leidinggevende rol zonder inhoudelijke projectverantwoordelijkheid maar je hebt veel kennis van bouwprojecten, zodat de juiste vragen gesteld kunnen worden en het juiste klankbord geboden kan worden.


Vakmatige taken
De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:

  • Besluitvorming – sturen, analyseren, monitoren en evalueren van de voortgang van de projecten en indien nodig bijsturen conform Prince 2
  • Uitvoeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team Project Management
  • Deelnemen in stuurgroepen huisvesting per eenheid als senior supplier
  • MT PM lid en daarmee sturing geven aan het professionaliseren van de afdeling en de sector
  • Bevorderen van de deskundigheid van de medewerkers van Team Projectmanagement door specialistische kennis en vaardigheden over te dragen en kennisontwikkeling binnen het team te stimuleren. Uniformiteit en efficiency slagen doorvoeren
  • Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken. Een bruggenbouwer, verbinder naar andere afdelingen binnen de sector en binnen de politie
  • Capaciteitsmanagement
  • Aansturen van team zoals interne als externe medewerkers
  • Afleggen van verantwoording over de behaalde teamresultaten

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 
  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2021 voor 36 uur per week
  • Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende, met het aansturen van een team bestaande uit minimaal 15 personen
  • Kandidaat kan tijdens een eventueel verificatiegesprek, minimaal 1 referentie overleggen van een gelijkwaardige opdracht (= zoals beschreven in het functieprofiel van deze aanvraag)

Functiewensen 
  • Aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen, binnen grote (1000+), politiek-bestuurlijke organisaties
  • In de afgelopen 10 jaar, meerjarige aantoonbare werkervaring als projectleider, met het zelfstandig realiseren en aansturen van complexe (= bestaande uit meerdere locaties) huisvestingsprojecten, vanaf €10 miljoen
  • Je bent, en houdt jezelf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van vastgoed, organisatie-, bedrijfskundige- en verandervraagstukken
  • De afgeronde opleiding zoals gevraagd bij eis 2 (een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau), is bij voorkeur in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of inhoudelijk gelijkwaardig. Losse certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien
  • Aantoonbaar cursussen en/of trainingen gevolgd op het gebied van coachen en leidinggeven
  • Aantoonbaar cursussen en/of trainingen gevolgd op het gebied van coachen en leidinggeven
Uit het CV moet duidelijk blijken op welke wijze en met welke werkervaringen kandidaat invulling geeft aan de functiewensen. 

Competenties
  • Politiekbestuurlijke sensitiviteit
  • Visie
  • Organisatievermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Besluitvaardigheid
  • Netwerkvaardigheid
  • Samenbinden leiding geven
  • Coachen
  • Probleemanalyse
  • Flexibel gedrag

Geschikte kandidaat? Reply ons met de onderstaande informatie

  • Tarief (exclusief btw, inclusief reis-/verblijfskosten)
  • CV zonder bedrijfslogo in Word formaat, in het Nederlands en maximaal 7 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden. Uit het CV moet duidelijk blijken dat de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen.
  • Persoonlijke motivatie, specifiek geschreven op deze aanvraag
  • FTE beschikbaarheid
  • Geplande vakantie(s)
  • E-mailadres en telefoonnummer kandidaat

Wat is onze sollicatieprocedure?

Verstuur jouw sollicitatie online.
Dan nemen wij deze in behandeling!

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld door degene van de afdeling. Je krijgt telefonisch of per e-mail een reactie

Vinden we jouw sollicitatie interessant? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Zijn we van beide kanten positief? Dan tekenen we de contracten en gaan we aan de slag! Gefeliciteerd je hebt de U-factor!