Kadaster | Senior Software Engineer | Apeldoorn

Locatie: Apeldoorn Dienstverband: Inhuur

Functie:                                          Senior Software Engineer
Startdatum:                                   01-02-2022
Aantal uur per week:                    36-40 uur per week 
Tarief:                                             € Marktconform
Periode:                                         t/m 31-02-2023, met optie tot verlenging 
Locatie:                                           Apeldoorn
Deadline:                                        20-01-2022 08:00
ZZP:                                                Ja
Aanvraagnr:                                   20220113_12

Omschrijving
Voor haar eindklant, het Kadaster, zoekt Ultimum een Senior Software Engineer voor 36-40 uur per week. Startdatum: 01-02-2022

Het UI team is op zoek naar een lead developer UI/Front-end.

Het KOERS systeem vormt het hart van de kadastrale registratie van objecten en rechten van het Kadaster en wisselt gegevens uit met veel andere informatiesystemen binnen het Kadaster. KOERS is ontwikkeld op een Linux platform met Java. Het KOERS systeem is in oktober 2018 live gegaan in een minimale oplevering en sindsdien wordt er volop aan doorontwikkeld door een viertal scrumteams.

Het KOERS systeem is opgedeeld in een aantal componenten omdat het een complex domein betreft, zowel qua proces als inhoud. De Front-end Developer wordt gevraagd voor het scrum team van de Userinterface component (UI-team). Dit component is een belangrijk onderdeel van de digitale werkplek voor ongeveer 250 medewerkers per dag, die zich bezighouden met het verwerken van veelal door notarissen aangeboden stukken (aktes). De focus van het UI-team ligt dan ook op het verhogen van Usability en Efficiency, teneinde dit proces zo soepel mogelijk te laten verlopen. Sinds medio 2019 wordt er nauw samengewerkt met het AkteAI-team om de door hen ontwikkelde dataextractie-technologie in te passen in de Userinterface van KOERS. Ten behoeve van doorontwikkeling zal eind 2021 een UX-onderzoek worden gestart. Naast KOERS is eind 2019 een begin gemaakt met het ontwikkelen van een externe front-end voor de applicatie (Syvas) die gebruikt gaat worden bij het aanleveren van stukken. Beide applicaties zullen in 2022 worden doorontwikkeld in het UI-team.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  1. Angular (10+)
  2. Vue 3
  3. CSS
  4. Javascript/Typescript
  5. Java (Spring)
  6. Eventsourcing (AXON)
  7. Oracle DB
  8. Docker
  9. Kubernetes
  10. Splunk
  11. XML / JSON
  12. Git/Github
  13. IntelliJ
  14. Cypress


Verantwoordelijkheden
  • Uitdenken en toepassen van front-end oplossingen
  • Uitdragen van een visie op frontend development en concretiseren van deze visie
  • Intensieve samenwerking met andere componentteams (Backend)
  • Uitvoerende rol binnen het scrum team samen met de andere developers (refinen, plannen, uitvoeren, evalueren)



Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 31-01-2023 voor 36-40 uur per week
  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar ervaring met development in Vue 3
  • Minimaal 3 jaar ervaring met development in Angular (niet zijnde AngularJS)
  • Minimaal 5 jaar ervaring als ontwikkelaar: ontwerp, bouw, test, integratie
  • Minimaal 5 jaar ervaring met zowel front- als backend technologie
  • Ervaring met continuous delivery / continuous deployment
  • Ervaring in het stelsel van basisadministraties, notariariële automatisering of in de keten van vastgoed
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een scrum team
  • Affiniteit met UX design is een pré
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie


Functiewensen
  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten 
Uit het CV moet duidelijk blijken op welke wijze en met welke werkervaringen kandidaat invulling geeft aan de functiewensen. 


Competenties
  • Passie voor simpele oplossingen
  • Stevige persoonlijkheid
  • Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Commitment en de drang om boven verwachting te leveren
  • Teamspeler
  • Analytisch vermogen

Geschikte kandidaat? Reply ons met de onderstaande informatie

  • Tarief (exclusief btw, inclusief reis-/verblijfskosten)
  • FTE beschikbaarheid
  • Geplande vakantie(s)
  • CV zonder bedrijfslogo in Word formaat, in het Nederlands en maximaal 3 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden. Uit het CV moet duidelijk blijken dat de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen. 
  • Persoonlijke motivatie, specifiek geschreven op deze aanvraag
  • E-mailadres en telefoonnummer kandidaat
  • Minimaal 1 relevante referentie
 

Wat is onze sollicatieprocedure?

Verstuur jouw sollicitatie online.
Dan nemen wij deze in behandeling!

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld door degene van de afdeling. Je krijgt telefonisch of per e-mail een reactie

Vinden we jouw sollicitatie interessant? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Zijn we van beide kanten positief? Dan tekenen we de contracten en gaan we aan de slag! Gefeliciteerd je hebt de U-factor!