Release Train Engineer | Apeldoorn | € Marktconform

Locatie: Apeldoorn Dienstverband: Inhuur

Functie:                                        Release Train Engineer
Startdatum:                                  01-09-2022
Aantal uur per week:                   32-40 uur per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 28-02-2023, met optie tot verlenging
Locatie:                                          Apeldoorn
Deadline:                                       11-08-2022 08:00 uur
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20220725_19

Omschrijving
Voor haar eindklant, Het Kadaster, zoekt Ultimum een Release Train Engineer voor 32-40 uur per week. Startdatum 01-09-2022.

Als RTE bij KLIC ben je de Agile coach en de drijvende kracht die het IT-team, Business en Stakeholders in beweging brengt en laat groeien in hun samenwerking, Agile volwassenheid en de DevOps werkwijze. Je zorgt voor de juiste voorwaarden voor een continue IT delivery en een voortdurende focus op verbeteringen in de processen. In jouw rol organiseer je en faciliteer je de Agile events, zoals PI-events, inspect en adapt meetings en sprintwisseldagen. Je werkt hierbij nauw samen met de Product Manager en de systeemarchitect. Samen werk je aan de inrichting van een succesvolle en efficiënte organisatie, met rollen en teams in een Agile delivery model. Vanwege de vacante rol van Scrummaster, neem je deze als dubbelrol waar voor het IT-team.

Daarnaast voer je projectmatige werkzaamheden uit, zoals het maken en bewaken van realisatieplanningen, budgetbeheer, het deelnemen in verschillende overleggroepen en maken van rapportages.

 

Verantwoordelijkheden en taken
Verantwoordelijkheden:

  • Zorgen voor de fasering en oplevering van grote projectdelen in afstemming met externe stakeholders
  • Overall sturing en bewaking (regievoering) van de processen en planningen in samenwerking met Product Management en Functioneel Beheer
  • Optreden als Scrum Master voor het IT-team
  • Deelnemen in overleggroepen m.b.t. project, processen en externe afstemming

Taken:

  • Agile coaching van IT-teams, business en stakeholders
  • Het organiseren van Scrum- en Agile events
  • Kaders bewaken en pro-actief maatregelen treffen
  • Project risico management
  • Budgetbeheer en rapportages
  • Bijhouden van de wijziging (change order) administratie
  • Ontwikkelingen van ondersteunende projecten volgen


Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als RTE en Scrum Master
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een organisatie met een breed stakeholderveld
  • Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie

Functiewensen
  • U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring als Scrum Master, Agile Coach en Release Train Engineer (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met Project Management (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring in complexe organisaties en projecten met een breed stakeholderveld (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
  • U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)

Competenties
  • Zelfstandig en professioneel
  • Zakelijk en menselijk inzicht
  • Daadkrachtig en overtuigend
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Enthousiasmerend en doeltreffend
  • Prettig in omgang
  • Besluitvaardig en vasthoudend, kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling helder en sterk
  • Sterk in stakeholder management

Geschikte kandidaat? Reply ons met de onderstaande informatie

  • CV zonder bedrijfslogo (in Word formaat in het Nederlands, maximaal 3 pagina's A4). In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Uit het CV moet duidelijk blijken dat de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen.
  • Een persoonlijke en op de aanvraag gerichte motivatie
  • E-mailadres en telefoonnummer kandidaat
  • Tarief (exclusief btw, inclusief reis-/verblijfskosten)
  • FTE beschikbaarheid
  • Geplande vakantie(s)

Wat is onze sollicatieprocedure?

Verstuur jouw sollicitatie online.
Dan nemen wij deze in behandeling!

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld door degene van de afdeling. Je krijgt telefonisch of per e-mail een reactie

Vinden we jouw sollicitatie interessant? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Zijn we van beide kanten positief? Dan tekenen we de contracten en gaan we aan de slag! Gefeliciteerd je hebt de U-factor!