Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden | Agile Coach | Utrecht

Locatie: Utrecht Dienstverband: Inhuur

Functie:                                        Agile Coach IT Diensten
Startdatum:                                  01-02-2022
Aantal uur per week:                   32-36 uren per week 
Tarief:                                            € Marktconform
Periode:                                        t/m 6 maanden na startdatum, met optie tot verlenging
Locatie:                                         Utrecht
Deadline:                                       18-01-2022 08:00
ZZP:                                               Ja
Aanvraagnr:                                  20220104_12

Omschrijving
Voor haar eindklant, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zoekt Ultimum een Agile Coach IT Diensten voor gemiddeld 32-36 uren per week met als startdatum: 01-02-2022

De verandercoach draagt verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere dienstenteams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers I&A. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit 2 - 5 medewerkers per IT dienst of diensten ter behoeve van IT. Jouw eerste focus zal zijn op de IT diensten (ca. 10 diensten).

Elk dienstenteam zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten ten aanzien van:

  • Het inrichten van de dienst conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen
  • Het herdefiniëren van werkzaamheden conform de I&A Next Level werkwijze
  • Het oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd
  • Het vergroten van zelforganisatie als het gaat om doorvoeren van veranderingen zodat teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren

Je helpt het dienstenteam met:

  • Het definiëren van de dienst
  • De dienst uit te werken (in een product visie)
  • In verbinding te komen met doelgroepen en andere stakeholders
  • Inrichten van processen en procedures voor wijzigingenbeheer
  • Prioriteren en managen van de werkvoorraad (backlog)
  • Het opstellen van een roadmap
  • Werken onder architectuur
  • Zicht krijgen op kosten en contracten

Functie-eisen
Functie-eisen zijn knock-out criteria. Dat voldaan wordt aan de eisen moet duidelijk blijken uit het CV door middel van een beschrijving van de ervaring en werkzaamheden. 

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als teamcoach in de afgelopen 10 jaar binnen de context van een veranderopgave met meerdere teams tegelijkertijd binnen het domein IT 
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
  • Het CV bevat minimaal twee relevante referenties (Naam, functie, organisatie, contactgegevens)


Functiewensen
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde, Informatica of ICT 
  • Aantoonbare kennis op het gebied van Agile
  • Aantoonbare werkervaring in een teamcoach functie binnen de overheid, zoals; waterschappen, gemeenten of RWS
  • Minimaal 6 jaren werkzaam bij minimaal 4 verschillende bedrijven/opdrachtgevers als teamcoach
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor minimaal 32 uur per week
  • Aantoonbare kennis met functioneel beheer (bijv. BiSL) of IT service management (bijv. ITIL)
Uit het CV moet duidelijk blijken op welke wijze en met welke werkervaringen kandidaat invulling geeft aan de functiewensen. 


Competenties

Wij zoeken iemand die een hoge organisatie sensitiviteit heeft en die van nature aanvoelen welke interventies nodig zijn. Je kunt de rollen van coach, mentor, facilitator en master naadloos afwisselen. Je kunt uitermate goed zelfstandig werken en bent in staat de structuur en procedures binnen de organisatie snel te doorgronden. Daarnaast heb je goede sociale vaardigheden.

Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk:

  • Schriftelijk en mondeling communicatief sterk
  • flexibel en stressbestendig
  • Samenwerken
  • Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail
  • Resultaatgericht
  • Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, can-do en hands-on mentaliteit
  • Schriftelijk en mondeling communicatief sterk
  • Organisatiesensitiviteit, heeft oog voor informele en formele invloeden
 
 
 
 
 
 
 
 

Geschikte kandidaat? Reply ons met de onderstaande informatie

  • CV zonder bedrijfslogo in Word formaat, in het Nederlands en maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden. Uit het CV moet duidelijk blijken dat de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen.
  • Persoonlijke motivatie, specifiek geschreven op deze aanvraag
  • FTE beschikbaarheid
  • Geplande vakantie(s)
  • E-mailadres en telefoonnummer kandidaat
  • Tarief (exclusief btw, inclusief reis-/verblijfskosten)
  • Minimaal 2 referenties 

Wat is onze sollicatieprocedure?

Verstuur jouw sollicitatie online.
Dan nemen wij deze in behandeling!

Jouw sollicitatie wordt beoordeeld door degene van de afdeling. Je krijgt telefonisch of per e-mail een reactie

Vinden we jouw sollicitatie interessant? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Zijn we van beide kanten positief? Dan tekenen we de contracten en gaan we aan de slag! Gefeliciteerd je hebt de U-factor!